Coaching professionale
un accompagnamento personalizzato
Derivato dai metodi sviluppati dagli allenatori sportivi, il coaching (o accompagnamento personalizzato) è uno strumento di management destinato ad accompagnare un individuo in un momento chiave della sua vita professionale.
L’obiettivo del coaching è quello di aiutare l’”accompagnato” a sviluppare le sue risorse trasferibili in seno ai suoi incarichi e a orientare le sue azioni nell’ambito delle sue nuove funzioni.
L'azione dell’accompagnatore è quella di porre le domande che permetteranno all’accompagnato di identificare le proprie contraddizioni e risolverle. Non si tratta di anticipare le azioni dell’accompagnato per fornirgli soluzioni: tutto è predisposto per permettergli di trovare e sviluppare le sue risposte.
Gli ambiti d’intervento del coaching sono multipli
Gestione del cambiamentot
Gestione di una situazione conflittuale
Sviluppare il proprio management
Migliorare le proprie prestazioni
Noi di VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, ci proponiamo di accompagnarti in un coaching individuale.
Tale coaching è condotto da un coach professionista certificato.
Che tu sia un manager, un membro della direzione generale, un dipendente o in riconversione professionale...
È con te che definiremo un obiettivo specifico, misurabile, raggiungibile, realistico e limitato nel tempo.
Ed è sempre insieme che pianificheremo il tuo successo in una decina di sessioni.
Metodologia
1. Valutazione con la persona del suo percorso, dei suoi risultati e delle principali caratteristiche nel suo comportamento professionale e personale
2. Restituzione all’interessato degli elementi del bilancio per affinare l’espressione dei suoi punti di forza e delle sue vulnerabilità
3. Definizione con la persona guidata degli obiettivi e di un piano d’azione e di progresso per risolvere le difficoltà individuate nella fase di bilancio
4. Colloqui che puntano ad analizzare il percorso professionale e a reperire le principali caratteristiche del comportamento, delle motivazioni e del potenziale della persona.
5. Esame psicotecnico che mira ad approfondire l’analisi del comportamento
6. Lavoro approfondito con l’interessato volto a comprendere le grandi fasi della costruzione della sua personalità.
7. Restituzione all’interessato dell’analisi svolta al termine delle sedute precedenti e colloquio destinato ad approfondire diversi aspetti della sua personalità (punti di forza, punti deboli, motivazioni...).
8. Analisi dell’intervento
I nostri uffici
Società di recruiting Parigi
83 avenue Charles de Gaulle
92 200 Neuilly sur Seine (France)
Tél : + 33 1 55 62 05 00
Contatti Parigi
Società di recruiting Bordeaux
121 boulevard du Président Wilson
33200 Bordeaux - France
Tél. + 33 5 56 00 74 90
Contatti Bordeaux
Società di recruiting Marsiglia
112 rue Dragon
13006 Marsiglia
Tél : + 33 4 82 29 20 20
Contatti Marsiglia
Società di recruiting Lione
Immeuble Le Plaza - 93 rue de la Villette
69425 Lione Cedex 03
Tél. + 33 4 20 10 25 92
Contatti Lione
Società di recruiting Tolosa
Immeuble Atria
8, Esplanade Compans Caffarelli
31000 Tolosa
Tél. : + 33 5 62 30 52 33
Contatti Tolosa
Società di recruiting Middle East & Africa
Immeuble Ichbilia Center - Bloc A, RDC - Bureau A0.2
Cité Les Pins - Les Berges du Lac II
1053 Tunisi, Tunisia
Tél. + 216 29 59 29 39
Tél. + 216 71 94 74 54
Contatti Tunisi
Società di recruiting Milano
Via Giuseppe Prina, 15
20154 Milano (MI) – Italia
Tél : +39 02 430019223
Contatti Milano
Vidal Associatesconseil en recrutement et approche directe
Talentupdécouvrez notre site carrière
Recrutement-ittoutes nos offres d’emploi dans l’univers numérique
MPE Outsourcingconseil et recrutement énergie, oil & gas
NeoCVapplication tracking system
Emplois-vintoutes nos offres d’emploi dans l’univers du vin