La valutazione del potenziale dei candidati durante la selezione del personale
Identificare i fattori chiave di successo dei tuoi collaboratori
Gestire al meglio le competenze di ciascuno al fine della realizzazione professionale e personale... Permettere ai candidati e alla tua azienda di evolvere capitalizzando sulle loro competenze. Tutti i nostri strumenti di valutazione, la cui affidabilità è stata testata e riconosciuta da grandi gruppi francesi e internazionali, corrispondono a una strategia rigorosa e qualitativa.
Valutazione del potenziale di candidati esterni
Valutare il potenziale dei candidati selezionati nel corso di un processo di reclutamento effettuato da te
Interveniamo nella fase finale della selezione per convalidare le tue scelte tra i candidati da te selezionati sulla base di candidature spontanee, di CV ricevuti successivamente alla pubblicazione di un annuncio sulla stampa e/o in Internet, di persone cooptate
Valutazione del potenziale dei tuoi collaboratori
Valutare il potenziale di evoluzione dei tuoi collaboratori
L’ottimizzazione del capitale umano di un’azienda passa attraverso una conoscenza approfondita dei punti di forza e delle lacune di tutti i suoi collaboratori. Questa strategia di valutazione interviene in appoggio di decisioni importanti dell'azienda, sia a livello individuale (promozione, riorientamento della carriera, colloquio annuale...) sia a livello strategico (riorganizzazione, trasferimento di attività...).
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